可打電話到居住地長期照顧中心詢問，如確認有需求、符合資格，長照中心會派專人到府評估說明申請的流程及費用以及使用範圍

可打電話來公司聯絡，我們會協助推介雇主合法、熟悉的國內照顧服務機構，由雇主跟機構直接聯絡確認需求範圍人選。

被看護者如果在台無親屬，得檢具最近兩個月內之戶籍謄本（證明在台無親屬）正本及聘僱與管理委託人切結「管理外勞，被看護者未居住安養機構」之切結書，以本人名義提出申請，倘在台有親屬（直系、三等以內旁系血親及一等以內姻親）不得以被看護者本人提出申請。

一、不可歸責於雇主之原因離境或死亡。

二、於入出國機場或收容單位發生行蹤不明。

三、行蹤不明滿3個月未查獲，皆可申請。

招募函期限為六個月。如果招募函因故無法於外籍勞工招募許可函有效期限屆滿前完成引進外籍勞工手續，可於外籍勞工招募許可屆滿前後30日內申請延長3個月，以1次為限。

重招是如果雇主需要重招外籍看護工時，需由醫院再次開出診斷證明，在看護工離境前4個月進行申請辦理，再原外勞工作期滿隔日入境交工，可縮短空窗期。
遞補是看護工需要出境後或轉出給其他雇主後，才能申請辦理遞補，且不需要醫院開立診斷證明，但新的看護工接續工作開始前，需要先確認前一位外勞完整離境或轉出，也因此會造成空窗期。

目前看護工開放引進印尼籍、菲律賓籍及越南籍。

一般來說，印尼人配合度較高，比較適合照顧中重度病人。

菲律賓部分管理方面較好，適合病況比較輕微，但須要固定時間照顧的病人。