配合基本工資自113年1月1日起調高為27,470元，勞、健保費用調整。

勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。

 

聘僱適用勞基法的移工(產業、養護機構)，基本薪資每月以27,470元計，雇主每月負擔移工健保費1,329元、勞保費2,115元，移工自行負擔健保費426元、勞保費604元。適用勞基法移工的雇主，113年勞健保費用每月合計3,444元，較去年每月多負擔125元；移工負擔的勞健保費用每月合計1,030元，較去年每月增加40元。

 

家事移工不適用勞基法，所以外籍看護、幫傭無負擔勞保費用，但雇主須支付職災保險費每月49元。另，家事移工基本薪資為每月2萬元，低於勞基法基本薪資27,470元，故健保比照勞基法基本薪資級距投保。家事移工雇主，113年健保及職災保險費用每月合計1,378元，較去年每月多負擔44元；移工負擔的健保費用每月426元，較去年增加17元。

費用請參考下方表格：

 

適用於勞基法移工：

費用項目	雇主負擔		外勞負擔
年度	112年	113年	112年	113年
勞保費	2,033	2,115	581	604
健保費	1,286	1,329	409	426

 

適用於家事類移工：

費用項目	雇主負擔		外勞負擔
年度	112年	113年	112年	113年
職災保險	48	49	-	-
健保費	1,286	1,329	409	426

 

資料來源：勞動部勞動力發展署