重招是如果雇主需要重招外籍看護工時，需由醫院再次開出診斷證明，在看護工離境前4個月進行申請辦理，再原外勞工作期滿隔日入境交工，可縮短空窗期。
遞補是看護工需要出境後或轉出給其他雇主後，才能申請辦理遞補，且不需要醫院開立診斷證明，但新的看護工接續工作開始前，需要先確認前一位外勞完整離境或轉出，也因此會造成空窗期。

目前看護工開放引進印尼籍、菲律賓籍及越南籍。

一般來說，印尼人配合度較高，比較適合照顧中重度病人。

菲律賓部分管理方面較好，適合病況比較輕微，但須要固定時間照顧的病人。

雇主的巴氏量表開立完成，給仲介開始辦理到入境加起來需要2至3個月時間。
如果雇主以經有勞動部函，給仲介開始辦理到入境加起來需要1個半月到2個月時間。

國外引進－有履歷表可供挑選，有3年完整工作時間，較單純，但辦理時間較長，來台後需一段時間適應，較適合長期使用的雇主。
國內承接－具有國內經驗，較快上手，辦理時間較快，但是容易比較與原雇主之間的差異，較適合急需看護工且短期使用的雇主。

勞動部1月､2月､3月→5月中後寄 ﹔4月､5月､6月→8月中後寄 ﹔7月､8月､9月→11月中後寄 ﹔10月､11月､12月→2月中後寄。
如超過時間未收到，可請仲介協助詢問或補印單、小七IBON自行繳費。

家中有年齡三歲以下之三胞胎以上之多胞子女，累計點數滿十六點者。或者以雇主未滿六歲之子女、年滿七十五歲以上之直系血親尊親屬或一親等姻親尊親屬之年齡計算點數滿十六點者。但若與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者，其點數不予列 計。
詳細情形可來電公司，由服務人員協助分析是否符合資格。